AMMORTIZZATORI IN DEROGA - ANNO 2015: PUBBLICATE LE ISTRUZIONI OPERATIVE

DA3 - Servizio politiche per l'occupazione

DD n,185/2014.

Istruzioni operativa 2015.

In seguito nell'Accordo Quadro Territoriale sottoscritto fra la Regione Molise e le parti sociali in sede di Commissione Regionale Tripartita in data 22 dicembre 2014, sono state definite le modalità di accesso agli ammortizzatori sociali in deroga, con validità temporale dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015. Il provvedimento è stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Molise n. 53 del 31 dicembre 2014.Gli interventi in deroga alla vigente riguarderanno le seguentitipologie:

Concessione o proroga in deroga alla vigente normativa, di trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni; la concessione sarà accordata in favore dei lavoratori delle imprese ubicate nella Regione Molise. Il trattamento di integrazione salariale in deroga può essere concesso o prorogato ai lavoratori subordinati, con qualifica di operai, impiegati e quadri, compresi anche gli apprendisti e i lavoratori somministrati, subordinati al possesso di una anzianità lavorativa di almeno 12 mesi dalla data di inizio del periodo di intervento di cassa integrazione guadagni in deroga, che sono sospesi dal lavoro o effettuano prestazioni di lavoro a orario ridotto per contrazione o sospensione dell'attività produttiva per le seguenti cause: situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'imprenditore o ai lavoratori; situazioni aziendali determinate da situazioni temporanee di mercato; crisi aziendali; ristrutturazioni o riorganizzazione. Il trattamento non sarà concesso in caso di cessazione, in tutto o in parte, dell'attività di impresa.
Concessione o proroga in deroga alla vigente normativa, di trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni; la concessione sarà accordata in favore del personale dipendente delle associazioni di categoria e delle organizzazioni sindacali, datoriali e dei lavoratori, degli studi professionali e degli Enti di Formazione Professionale accreditati che svolgono attività di assistenza alle imprese e ai lavoratori, ubicate nella Regione Molise ubicate territorio regionale, per l'annualità 2015.
Concessione o proroga in deroga alla vigente normativa, dei trattamenti di Mobilità; la concessione dei trattamenti di Mobilità in deroga sarà garantita ai lavoratori disoccupati residenti nella Regione Molise da almeno 12 mesi, che risultino privi di altra prestazione legata alla cessazione del rapporto di lavoro e che, alla data di decorrenza del trattamento, abbiano già beneficiato di prestazioni di mobilità in deroga per un periodo inferiore a tre anni anche non continuativi.

I periodi di CIG in deroga complessivamente concedibili, per le imprese di cui alle lettere A e B non possono superare il limite di 5 mesi dal 1° gennaio 2015 e fino al 31 dicembre 2015, calcolati nell'arco solare, tenendo conto di tutti i trattamenti concessi a partire dal 1 gennaio 2015;

A decorrere dal 1 gennaio 2015 il trattamento di mobilità in deroga alla vigente normativa non può essere concesso ai lavoratori che alla data di decorrenza del trattamento hanno già beneficiato di prestazioni di mobilità in deroga per almeno tre anni, anche non continuativi. Per i restanti lavoratori il trattamento di Mobilità in deroga può essere concesso per non più di 6 mesi, non ulteriormente prorogabili, più ulteriori 2 mesi nel caso di lavoratori residenti nelle aree di cui al testo unico approvato con D.P.R. n. 218 del 1978.
Sono esclusi dall'accesso alle prestazioni di Mobilità in deroga i lavoratori che beneficiano dell'indennità di disoccupazione ordinaria o di ASPI/mini ASPI legata alla cessazione del rapporto di lavoro. Non è possibile concedere il trattamento di mobilità in deroga a seguito della conclusione della fruizione del trattamento di mobilità ordinaria, dell'indennità ASpI o MiniASpI, delle indennità di disoccupazione agricola con requisiti ordinari e ridotti.
A decorrere dal 1° gennaio 2017 il trattamento di mobilità in deroga alla vigente normativa non può essere concesso.

L'avvio delle procedure di concessione della CIG in deroga è a carico delle imprese operanti nella Regione Molise e prende avvio con una comunicazione alle rappresentanze sindacali dell'intento di richiedere interventi di integrazione salariale e con la presentazione contestuale, alla Direzione Generale III (Lavoro e Formazione Professionale) della Regione Molise, della domanda di esame e della situazione aziendale.
L'iter procedurale di concessione delle Mobilità in deroga è avviata dai lavoratori attraverso una procedura on-line, da effettuarsi sul sito dell'INPS, oppure per il tramite dei patronati e/o altre categorie abilitate, previa verifica dei requisiti presso il Centro per l'Impiego territorialmente competente. La richiesta deve essere inoltrata entro il termine di 60 giorni dalla data di licenziamento, dalla data di scadenza del periodo di prestazione precedentemente fruito o dalla data di pubblicazione delle Istruzioni Operative.
Le imprese/datori di lavoro e i lavoratori possono presentare domanda di concessione dei relativi trattamenti in deroga entro e non oltre il 31 Dicembre 2015.
I trattamenti in deroga saranno concessi secondo l'ordine cronologico di presentazione delle domande e fino ad esaurimento delle risorse assegnate alla Regione Molise.
Le risorse assegnate alla Regione Molise sono destinate in via prioritaria agli interventi di CIG in deroga e, solo a seguito di verifica dei flussi finanziari, per i trattamenti di Mobilità in deroga a valere sulle eventuali risorse residue.
L'erogazione del trattamento di CIG e Mobilità in deroga è incompatibile con ogni trattamento previdenziale o assistenziale connesso alla sospensione o cessazione dell'attività lavorativa, anche se con onere a carico di Ente diverso dall'INPS.