Igea Medica, contratto di solidarietà per ventisette dipendenti

Si è tenuto presso la sede dell'Assessorato al Lavoro della Regione Molise, su convocazione dell'Assessore regionale Angiolina Fusco Perrella, l'incontro tra l'Igea Medica s.r.l., le OO.SS. di categoria, le RSA dei lavoratori e la Struttura regionale per il raggiungimento dell'accordo per l'applicazione del contratto di solidarietà per una parte del personale dell'azienda, provvedimento che si inquadra nel più ampio processo di ristrutturazione del Sistema Sanitario Regionale.
Il contratto interesserà ventisette unità lavorative su un totale di quarantacinque e riguarderà un periodo massimo di ventiquattro mesi, a decorrere dal 1 luglio 2010 al  30 giugno 2012.

"Abbiamo voluto - ha spiegato l'Assessore Fusco Perrella - applicare per la prima volta il contratto di solidarietà, soluzione costruita con la Proprietà ed i Sindacati, coinvolti capillarmente nella sua definizione, al fine di salvaguardare l'occupazione, garantendo la flessibilità necessaria, in vista di un eventuale incremento della richiesta di assistenza. Il contratto di solidarietà consente di guardare oltre la crisi, configurandosi come una formula che comporta una riduzione dell'orario di lavoro, a fronte, però, della possibilità di scongiurare la messa in mobilità e assicurare il mantenimento del posto di lavoro.
 
La quota di mancato reddito derivante dalla riduzione della prestazione lavorativa sarà integrata in parte dallo strumento della solidarietà, in parte dal programma Lifelong Learning Programme - LLP, Programma di politiche di tutela attiva dell'occupazione della Regione Molise. In questo modo verrà raggiunta la copertura salariale, pari all'ottanta per cento della retribuzione".

 "L'importanza di questo strumento - ha sottolineato l'Assessore - sta nel fatto che tutti i dipendenti continueranno ad essere presenti nella struttura e, quindi, non perderanno contatto con il luogo di lavoro, a beneficio sia del mantenimento delle capacità professionali che dei servizi offerti dall'Azienda, che saranno riqualificati attraverso le ultime innovazioni in campo clinico/riabilitativo".
"Con questo provvedimento di alto valore sociale - ha aggiunto infine l'Assessore - abbiamo escluso ogni ipotesi di fuoriuscita dei lavoratori dall'azienda e garantito sostegno al loro reddito".

A conclusione dell'incontro, l'Assessore Fusco Perrella ha espresso grande soddisfazione per il raggiungimento dell'accordo, sottolineando l'apporto delle OO.SS e l'impegno profuso dalla struttura tecnica dell'Assessorato, al fine di tutelare il futuro occupazionale dei lavoratori, in vista di un rilancio dell'intero sistema economico molisano.